1. controleaza aplicarea corecta si unitara a prevederilor legislatiei muncii privindincheierea, executarea, modificarea, suspendarea siincetarea raporturilor de munca;

2. controleaza respectarea de catre angajatori a clauzelorinscrisein contractele colective si contractele individuale de munca;

3. controleaza daca angajatorii auincheiat cu angajatii proprii contracte individuale de muncain forma scrisa si daca le-auinregistrat la Inspectoratin termenul legal;

4. controleaza la angajatori existenta registrului general de evidenta a salariatilor si respectarea prevederilor legale privind completarea acestora;

5. controleaza modul de completare a carnetelor de munca si conditiile de pastrare a acestora la angajatori;

6. controleaza respectarea prevederilor legale privind egalitatea de sanseintre femei si barbatiin domeniul relatiilor de munca;

7. controleaza respectarea legislatiei de catre societatile care au ca obiect de activitate recrutarea si plasarea fortei de munca românein strainatatate;

8. controleaza legalitateaincadrariiin munca a cetatenilor straini;

9. constata si sanctioneazain baza actelor normative nerespectarea prevederilor legislatiei muncii si protectiei sociale sau, dupa caz, dispune masuri obligatorii pentru intrareain legalitate;

10. controleaza situatiile semnalate de cetateni, institutii publice sau agenti economici prin sesizari, adrese, scrisori, audiente,in legatura cu nerespectarea legislatiei muncii si raspunde petentilor cu privire la constatarile facute si /sau, dupa caz, cu privire la masurile dispuse pentru intrareain legalitate;

11. verifica calcularea si virarea de catre angajatori a comisionului datorat Inspectoratului potrivit prevederilor Legii nr.130/1999 cu modificarile si completarile ulterioare (0.25% si 0.75%) si calculeaza majorarile deintârziere potrivit legii pentru nevirarea comisionuluiin termen;

12. transmite procesul-verbal de control,impreuna cu situatia calcularii si virarii comisionului, serviciului de contabilitate din Inspectorat.

13.intocmeste lunar rapoartele privind activitatea desfasuratain domeniul relatiilor de munca si participa la elaborarea rapoartelor de activitate care se transmit Inspectiei Muncii;

14.indeplineste si alte sarcini trasate, potrivit legii,in domeniul relatiilor de munca.